Niveau 5 Possibilité vers Niveau 6
Ce cursus de formation prépare les apprenants à la gestion de données et au suivi des salariés en entreprise. L’Assistant RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur RH afin de faire office d’intermédiaire entre la direction et les salariés en entreprise que ce soit au niveau des données propres aux salariés ainsi que son évolution en entreprise. A l’issue de cette certification, une poursuite de parcours est possible en niveau 6.
Module 1 :
Assurer l’administration du personnel
• Assurer une veille juridique et sociale
• Proposer, Assurer et Déployer la diffusion des procédures RH
• Collecter les éléments de paie et vérifier leur prise en compte • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Module 2 :
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
• Rédiger un profil de poste • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection des candidats
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan formation
Méthode pédagogique : Ce cursus de formation met en œuvre une pédagogie qui alterne des apports théoriques et des mises en situation professionnelles.
Méthode d’évaluation : Évaluation en cours de formation en centre de formation et en entreprise. Session d’examen devant des jurys professionnels. Possibilité de validation partielle.
Métiers visés – Assistant(e) RH – Assistant(e) de recrutement – Assistant(e) de formation – Assistant(e) de direction
FORMATION : TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
CODE RNCP : RNCP35030
NOM DU CERTIFICATEUR : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
Date d’enregistrement de la certification : 2020